FREDRIK HERMANSEN MINNEFOND

- Vi trenger flere lærebedrifter

- Vi trenger flere lærebedrifter

- Vi trenger flere lærebedrifter som kan ta imot lærlinger. Det sikrer tilgangen på kvalifisert arbeidskraft og bidrar til økt konkurransekraft, fastslår fylkesordfører Solveig Ege Tengesdal og administrerende direktør Harald Minge i Næringsforeningen. I år søker rundt 2400 elever i Rogaland lærlingeplass. Langt fra alle har funnet seg en lærebedrift ennå.

- I vår klasse med 40 elever her på Bergeland videregående skole, er det så langt kun tre som har fått tilbud om en lærlingekontrakt, forteller Kristoffer Mikkelsen, Abdulla Hartoev og Hamid Sultani.
Alle tre går på VG2 Industriteknologi, og alle tre er topp motiverte for å begynne i lære. Ønsket er å ta fagbrev som industrimekanikere, industrimontører eller sveisere – fag som mange firmaer i oljebransjen etterspør. Utfordringen er selvsagt de tøffe tidene i olje- og gassindustrien, som også har ført til at færre får lærlingeplass enn tidligere år.
- Vi har begynt å skrive søknader. Men så langt har ingen av oss tre fått napp noe sted, forteller de.
Den tradisjonelle veien til fagbrev er to år på skole og to år i lære. Fylkeskommunen har et ansvar for at elevene får mulighet til å gjennomføre videregående opplæring. Lykkes ikke alle søkerne med å skaffe seg læreplass, får elvene tilbud om å ta VG3 fagopplæring i skolen som leder til fagbrev. 240 elever i Rogaland fikk et slikt tilbud i fjor, selv om dette ikke det optimale. Alternativt kan elevene ta et påbyggingsår for å få generell studiekompetanse. Men Mikkelsen, Hartoev og Sultani er fast bestemte på at de vil ut i lære.
- Jeg vil ut i jobb og lære om det virkelige livet, fastslår Mikkelsen.
De to andre guttene er enige. De vil lære seg et yrke, få seg en jobb og begynne å tjene penger. Oljebransjen er selvsagt ett alternativ, men også annen industri, landbruk og offentlig virksomhet er aktuelt.
- Jeg er åpen for det meste, så lenge jeg får en fast lærlingekontrakt, sier Hartoev.

Fortsatt i toppen
Rogaland er fortsatt det fylket i landet med flest lærebedrifter og flest lærlinger. Men nedgangstidene i olje- og gassindustrien har gjort det vanskeligere for alle som ønsker det å finne seg en læreplass. Behovet er rundt 2.400 læreplasser i året. I fjor var det rundt 240 som ikke fikk plass. Spesielt innenfor elektrofagene og teknikk og industriell produksjon er lærlingeplasser mangelvare.
- Vi har ikke nøyaktig tall på hvor mange som har tegnet kontrakt per dags dato, men situasjonen så langt er betydelig bedre enn i fjor, sier fagleder Torbjørn Håmsø i Rogaland fylkeskommune.
Men det er altså mange ennå som står uten læreplass. Den klare oppfordringen til arbeidsgiverne er å ta en skikkelig vurdering på om de har mulighet til å bli lærebedrift.
- Det handler om å tørre nå og være klar når tidene snur. Alle virksomheter må sørge for at de har tilgjengelig den kompetansen de har behov for. Alle har også behov for å fornye bedriften, noe unge med pågangsmot og oppdatert kunnskap bidrar til. Det er viktig for den totale arbeidsstokken, fastslår fylkesordfører Solveig Ege Tengesdal engasjert.
Harald Minge i Næringsforeningen understreker viktigheten av at næringslivet ikke mister kull med verdifull kompetanse.
- Det begynner å gå bedre nå for mange bedrifter nå, uten at det så langt har gitt vesentlige utslag på ledighetstallene. Men faren er at bedriftene tenker for sent på rekrutteringen. Det er nå grunnlaget for framtidig vekst legges, det er nå tiden er inne til å få inn lærlinger. Det er nå det gjelder, sier Minge.
Ege Tengesdal lover at byråkratiet og papirarbeidet for lærebedrifter er betydelig redusert de senere årene. Det offentlige tilskuddet er dessuten økt.
- Hvis bedriften melder seg inn i et opplæringskontor, er det til og med mulig å dele en lærling med en annen virksomhet, dersom bedriften ikke har mulighet til å ha en lærling i 100 prosent stilling, sier Ege Tengesdal.

En rekke fordeler
Opplæringsavdelingen i fylkeskommunen lister opp følgende grunner til at en bedrift bør vurdere lærlinger:
* Lærlingeordningen kan brukes til rekruttering av nye medarbeidere.
* Bedrifter får mulighet til å forme lærlingen.
* Arbeidsforholdet avsluttes når læretiden er fullført.
* Bedriften gir ungdom mulighet til å fullføre en utdannelse og dermed en tryggere fremtid.
* Lærlinger sikrer kvalifiserte fagarbeidere i eget yrke.
* Nye lærebedrifter kan søke om stimuleringstilskudd på 40.000 kroner.
* Lærlinger skal ha lønn, men denne er lavere enn for fagarbeidere.
* Lærlinger gir økt produksjon til bedriften.
Lurer du på om det er aktuelt for din bedrift å ta imot lærlinger, så ta kontakt med opplæringsavdelingen i Rogaland fylkeskommune.
annonse formuesforvaltning
Skriv ut

Flere nyheter

  • NorDan ble Årets bedrift 2017

    16. nov 2017
    Dør- og vindusprodusenten NorDan ble torsdag kveld kåret til Årets bedrift i Stavanger-regionen. Fra sitt hovedkontor på Moi har prisvinneren tredoblet den årlige omsetningen fra begynnelsen på 2000-tallet til i dag.
  • Her er de fem nominerte til Årets bedrift

    15. nov 2017
    Her er de fem nominerte til Årets bedrift. Torsdag kveld kåres vinneren.
  • Må vente på trasévalget

    14. nov 2017
    Regionen må fortsatt belage seg på å vente på avgjørelsen om hvor den nye traséen for E39 mellom Sandnes og Kristiansand blir lagt.
  • - Vi trenger E39-avklaring

    13. nov 2017
    - Siden regjeringen og statsråd Ketil Solvik-Olsen bestemte seg for å utrede flere alternative traseer for E39, har flere viktige vegprosjekter i regionen blitt satt på vent. I tillegg har det ført til uforutsigbarhet for utvikling av viktige næringsområder. Nå er det på høy tid med en avklaring, sier administrerende direktør Harald Minge i Næringsforeningen.
  • - Vi kan vokse enda mer

    10. nov 2017
    Pizzabakeren er den siste av fem nominerte til Årets bedrift. Pizzakjeden så dagens lys i 2003 og omsatte for 13,6 millioner det første året. Nå har de blitt Nordens største take away-pizzakjede med 163 utsalgssteder – og de vokser stadig. - Vi mener det fortsatt er rom for 30-40 utsalgssteder til i landet – og vi planlegger flere etableringer i utlandet, sier administrerende direktør Jan Henrik Jelsa.
  • Vokste seg gjennom oljenedturen

    09. nov 2017
    Roxel er den fjerde av fem nominerte til Årets bedrift. Selskapet har vokst kraftig siden starten i 2010 og har samtidig tatt store steg fra olje- og gassindustrien og inn i bygg- og anleggsbransjen på land. – Vi hadde en visjon om å lage et systemhus for tekniske tjenester og produkter, som med utgangspunkt i dyktige fagfolk kunne levere til en rekke områder både offshore og onshore, forteller administrerende direktør, Dag Øyvind Meling.
  • - Få kapitalen hjem

    08. nov 2017
    Regionen må trykke på de rette knappene for å skape nye arbeidsplasser, mener BI-professor Torger Reve. Stikkord er kunnskapsbaserte klynger, innovative økosystemer og å hente kapitalen hjem.