Fagdag Arbeidsrett 2024

Mira Tengesdal Torstenbø er spesialist innen arbeidsrett i Arntzen de Besche Advokatfirma, og har nærmere 15 års erfaring innenfor et bredt spekter av arbeidsretten. Her har hun særlig bistått i forbindelse med oppsigelsesprosesser, avskjed, disiplinærreaksjoner, arbeidstidsordninger, arbeidsgivers styringsrett og varslingssaker. Mira har bistått flere klienter i forbindelse med pålegg og overtredelsesgebyr fra Arbeidstilsynet. Hun lang erfaring med kollektiv arbeidsrett og bistår jevnlig innen tariffaglige spørsmål. Mira har jobbet særlig tett mot energisektoren.

Frode Martin Toftevåg er partner i ADEB. Han er spesialisert innenfor arbeidsrett, tvisteløsning og pensjon. Frode bistår en rekke norske og utenlandske virksomheter, næringslivsorganisasjoner og offentlige institusjoner. Han har tidligere arbeidet i Næringslivets Hovedorganisasjons (NHO) arbeidsrettsavdeling og har betydelig erfaring som rådgiver innenfor det organiserte arbeidslivet.

Agathe Løwenborg er spesialisert innenfor arbeidsrett og bistår først og fremst arbeidsgivere med rådgiving, utredninger, forhandlinger og prosedyre i forbindelse med oppsigelser, omstillinger og virksomhetsoverdragelser. Agathe bistår arbeidsgivere og ledere i forbindelse med arbeidstakere som av ulike grunner ikke fungerer i sin stilling eller ved samarbeids- eller arbeidsmiljøproblemer.

Julie Falkanger arbeider i hovedsak med løpende rådgivning og tvisteløsning innenfor arbeidsrett. Hun jobber bredt med arbeidsrettslig problemstillinger innenfor individuell og kollektiv arbeidsrett, samt tilgrensende rettsområder. Julies kompetanseområder er innen arbeidsliv og pensjon, tvisteløsning, samt gransking og compliance.

Maiken Handberg bistår arbeidsgivere og arbeidstakere med rådgivning, utredninger, forhandlinger og tvisteløsning i forbindelse med arbeidsrettslige problemstillinger. Hun har god kompetanse innen arbeidsgivers styringsrett og har rådgitt i flere oppsigelses- og omorganiseringsprosesser. Maiken har videre bistått i en rekke personalsaker og krevende arbeidskonflikter, herunder varslingssaker, innsynssaker og samarbeidskonflikter.