21.-22. mars er det tid for Emigration Expo i Utrecht i Nederland. Cirka 200 utstillere fra mange land har stand for å friste nederlendere, tyskere, belgiere og andre europeere på emigrasjonsmessen til å satse på et liv i utlandet.
Mange er interessert i Norge. Trygghet, politisk stabilitet, gode muligheter for et godt familieliv, natur og jobb/fritid-balansen er attraktiv for flyttelystne nederlendere.
Næringsforeningen er på plass, sammen med resten av Southwest Norway-teamet for å rekruttere kompetanse bedrifter i Rogaland og Agder ikke finner her hjemme.
EU-støtte
Bedrifter under 250 ansatte, som har rekruttert ansatte fra at annet europeisk land, kan søke om økonomisk støtte til flytting og etablering i Norge fra EU-kommisjonen.
Også arbeidstakere kan søke, gjennom en Nav EURES-rådgiver.
Slike ordninger er med og gjør det enklere for arbeidsgivere.
– Dette tror jeg ikke mange bedrifter er klar over. Man kan søke om støtte til flytting og re-etablering i nytt land, samt penger til språkkurs, integreringskostander, sertifikatoversettelser og andre ting, forteller Christine Joy Utheim, seniorrådgiver i Nav EURES.
Den viktigste EU-ordningen er EURES Targeted Mobility Scheme (TMS), som er laget for å hjelpe arbeidstakere med å flytte til et annet land i EU eller EØS.
– Terskelen for å rekruttere fra utlandet kan være høy for små og mellomstore bedrifter. Slike ordninger er med og gjør det enklere for arbeidsgivere, sier Utheim.
Les mer om støtteordningen her.
På jobb for alle arbeidstakere
– I Nederland er vi på jobb for alle arbeidsgivere i Rogaland og Agder, for å bistå med å promotere ledige stillinger i regionen – hvor de ikke finner kompetansen lokalt, sier Randi Mannsåker, internasjonal leder i Næringsforeningen.
Dette er et supplement, ikke en erstatning til rekrutteringen som gjøres lokalt i Rogaland og i Agder. Dette handler om å fylle stillinger som man ikke klarer å fylle lokalt.
Oppfordring til bedrifter: – Send inn ledige stillinger
– Arbeidsgivere kan sende inn jobbstillinger til Southwest Norway, som vi tar med oss til Nederland. Vi har 700 personer som er interessert i vår region, som vi har truffet gjennom flere år på Emigration Expo. Hver måned sender vi ut stillinger til folk i databasen. Jeg håper så mange bedrifter og arbeidsgivere som mulig sender inn behovene sine, sier Evelien Gebuis, rådgiver i Invest in Rogaland.
Hun er selv fra Nederland, og flytte til Norge for 15 år siden. Det hjelper på stand i Nederland når spørsmålene er mange.
Mange er interessert i å flytte «ut på landet». Akkurat det er bra for rekruttering til steder hvor nordmenn ikke ønsker å flytte til.
– Ganske lik kultur i Norge og NL
– De spør gjerne om jobb til partneren sin, barnehage og skoletilbud til barna, språk, helsetilbud og privatforsikringer, hva som skjer om de blir arbeidsledig, bolig, prisnivå, skattesystem og mye annet. Uansett er kulturen i Norge og Nederland er ganske lik. Mange føler seg hjemme her, og mange er interessert i å flytte «ut på landet» fordi de elsker ro og natur. Akkurat det er bra for rekruttering til steder hvor nordmenn ikke ønsker å flytte til, sier Gebuis.
– En fersk rapport fra Manpower viser at 7 av 10 norske arbeidsgivere ikke finner den kompetansen de trenger. Dette viser at behovet for internasjonal rekruttering er stort, poengterer Gebuis.