Flotte folk i salen, og inspirerende foredrag på scenen. Næringsforeningen og Rogaland Sparebank samlet igjen over 300 deltakere til Folk. Det var ikke ett ledig sete i salen på Hote Residence.
I løpet av heldagskonferansen fikk deltakerne ulike perspektiver på lederskap, og tips og teknikker til å ta med seg videre, for å selv bli en bedre leder – samt blir et bedre menneske.
SE BILDENE: Her kan du se alle bildene fra Folk 2025.
Det store «Vi»
Kanskje Norges morsomste mann, Harald Eia, var både foredragsholder og konferansiervikar da Folks faste konferansier Anne Lindmo ikke hadde anledning til å komme.
Eia tok dobbeltrollen med storm. Under foredraget snakket Eia om lagbygging, følelser, historiefortelling, og hvordan man bygger et sterkt «Vi»-lag – alle sjefers store drøm. Være en familie.
Slik skaper man «Vi»-lag:
Ledelse i krisetider
Donatella de Paoli, professor Handelshøyskolen BI, snakket om ledelse i en verden med konstant endring.
Her er hennes ti råd:
Svenske tilstander
Fredrik Reinfeldt var statsminister i Sverige fra 2006 til 2014, og leder for partiet Moderaterna fra 2003 til 2015. Fredag sto han på scenen i Sandnes og snakket om storpolitikk.
Reinfeldt snakket om å lære og forstå de fire store «forandringsfaktorene», som man faktisk ikke kan gjøre så mye med:
Den tidligere statsministeren snakket mest om nummer én og to, geopolitikk og demografi.
Den vestlige måten å leve på har dominert siden etter andre verdenskrig. Nå er det forandring på gang. Land er mer opptatt av dem selv, ikke så mye av fellesskapet. Land blir mer lukket og mer autoritære – og at de ledes av «gamle menn».
– Dette er den nye normalen. Spørsmålet er hvor sterk den trenden blir, sier Reinfeldt.
Han snakket også om demografien. Hvordan verden gikk fra å runde én milliard mennesker i 1800, til to milliarder i 1930, til åtte milliarder i dag.
– Det vokser fram en global middelklasse.
Og hvordan vil det påvirke forbruket, reise, teknologiske framskritt og nye og gamle markeder.
Lyses nye konsernsjef
Rosalie Poen, som hadde vært konsernsjef i Lyse nøyaktig tre måneder pluss én dag da hun sto på scenen snakket om sitt syn på seg selv som toppleder i konsernet Lyse.
Poen tok også opp nyheten som kom onsdag – at Lyse må nedbemanne 15 prosent i Lyse Tele, og at de tilbyr sluttpakker til ansatte.
– Som leder er det krevende å stå i det. Dette påvirker folks liv. Folk du er glad i, sier hun.
– Vi bygger en utfordrer til Telenor. Ice er kostbart å bygge ut. Dette er investeringer for framtiden, og investeringer koster, forklarte Poen.
Hun snakket også om lederstil og hvordan hun vil sette sitt preg på konsernsjefrollen.
– Det handler ikke om å lede et konsern. Det handler om å lede mennesker.
– Jeg har jobbet i mange land og mange områder. Det som er universelt er at folk trives når en leder tør å ta ansvar, og en leder som ønsker å være en del av laget. Det er menneskene som skaper resultatene. Det handler om å bygge tillit og kultur sammen. Husk, det er lite som vokser under et stort tre.
Morsomt og filosofisk med Trond Viggo
Siste foredragsholder var ingen andre enn Trond Viggo Torgersen, som på en filosofisk og morsom måte snakket om livet, alder, kjønnsforskjeller, kulturer, kropp og sinn. Han avsluttet det hele med låten «Tenke sjæl».