---
title: "Skal ansette 100 nye medarbeidere -
        Næringsforeningen i Stavanger"
description: I løpet av 2022 skal Bilfinger Nordics foreta minimum 100 nyansettelser med base ved hovedkontoret på Forus. Selskapet er et av mange som har stort behov f
---

[Nyheter ](https://www.naeringsforeningen.no/nyheter)

# [Skal ansette 100 nye medarbeidere - Næringsforeningen i Stavanger](https://www.naeringsforeningen.no/nyheter/skal-ansette-100-nye-medarbeidere)

 Skrevet av [Ståle Frafjord](https://www.naeringsforeningen.no/nyheter/author/ståle-frafjord) | 18. mai 22

 I løpet av 2022 skal Bilfinger Nordics foreta minimum 100 nyansettelser med base ved hovedkontoret på Forus. Selskapet er et av mange som har stort behov for fagkompetanse.

– Vi trenger mange nye fagarbeidere, ingeniører, lærlinger og flere administrativt ansatte. I tillegg er vi veldig opptatt av å ha mange lærlinger hos oss til enhver tid. Normalt utgjør lærlingene 3 % av totalt antall ansatte, sier HR direktør i Bilfinger Nordics, Rune Erland,

Bilfinger Industrier Norge har vært lokalisert på Forus i en årrekke, men skiftet navn til Bilfinger Nordics like før jul etter en sammenslåing av virksomhetene i Norge, Sverige og Finland. Selskapet har i dag til sammen 3500 ansatte og har betydelige vekstambisjoner, særlig på prosjekter knyttet til det grønne skiftet.

En tredjedel av de ansatte har sin base i Stavanger-regionen, men mange av dem jobber i rotasjon på langsiktige prosjekter, både offshore og på land.

– Vi er en ISO-bedrift (isolering, stillas og industrimaling) og leverer vedlikeholdstjenester både onshore og offshore. I tillegg er vi dag det største selskapet innenfor tilkomstteknikk.

– Hva skyldes det store behovet for nye ansatte nå?

– Årsaken er tredelt. Under oljenedturen i 2014-15 måtte Bilfinger si opp over 1000 personer. Samtidig opplever vi at mange går av med pensjon, og at vi konkurrerer med andre bransjer om de samme folkene, sier Erland.

**Ulike tiltak  
**Det innebærer at selskapet må bruke flere tiltak for å sikre seg den rette kompetansen, både her og utenfor landegrensene. Bilfinger har hatt et samarbeid med NAV i over 20 år, og har eksempelvis i disse dager 30 arbeidssøkende personer inne på et tre måneders kurs for å få en grunnkompetanse som kan gi en mulighet for videre ansettelse i bedriften.

– Det har blitt mer utfordrende å få tak i den kompetansen vi har bruk for. Vi må få enda flere ungdommer til å velge yrkesfag og flere til å ta fagbrev. Selv er vi på de videregående skolene vi kan for å profilere oss, men her må vi som bransje bli flinkere til å samarbeide, sier Erland.

**Må ut  
**– Må dere ut av distriktet for å rekruttere nye medarbeidere?

– Ja, de finnes ikke i tilstrekkelig grad her. I tillegg til ca 1200 ansatte, har vi også mellom 400-500 innleide for å kunne serve prosjektene og levere nok folk. Ser vi akkumulert på det, kunne vi levert enda flere, men vi har ikke tilgang til dem.

– Hvor langt ut må dere?

– Vi har eksempelvis vært på turneer i Danmark, og vi har vært i Sverige, og har rekruttert flere medarbeidere fra våre naboland.  Noen av disse velger å pendle, andre å flytte hit.

– Hvilken type kompetanse er dert vanskelig i dag å få tak i?

– Hovedfagene er utfordrende nok, men ingeniører med rett kompetanse er også mangelvare. Samtidig ønsker vi oss også flere lærlinger.

 **Tøffere  
**– Opplever dere at konkurransen om arbeidskraften – også fra andre bransjer – har blitt tøffere de siste par årene?

– Ja, vi kjemper om den samme potten. Det gjør at vi også må være mer kreative og aktive for å få tak i de rette folkene.  Det som har vært noe av utfordringen med å rekruttere fra andre land, er at den norske kronen har vært så svak. Men vi må bare fortsette å promotere oss på ulike arenaer.

– Er du optimistisk?

– Ja, selv om det helt klart er noen utfordringer. Det som er bra, er at vi i dag lever med en mye større forutsigbarhet i forhold til våre oppdragsgivere. For noen år tilbake gikk det mer i rykk og napp, sier Rune Erland.

[Vis hele posten](https://www.naeringsforeningen.no/nyheter/skal-ansette-100-nye-medarbeidere)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Ståle Frafjord"
  },
  "dateModified" : "2025-10-16T09:54:48.016Z",
  "datePublished" : "2022-05-18T22:00:00Z",
  "headline" : "Skal ansette 100 nye medarbeidere",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 3024,
    "url" : "https://5146043.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/5146043/Imported_Blog_Media/rune-erland.jpg",
    "width" : 4032
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.naeringsforeningen.no/nyheter/skal-ansette-100-nye-medarbeidere",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Nyheter"
  }
}
```