Compendia, et teknologi- og rådgivningsselskap med hovedkontor i Høyhuset på Bryne, lanserer nå en ny satsing på lederutvikling. Initiativet springer ut av erfaringer fra arbeidet med kunder over hele landet og et økende behov for mer praktisk og resultatorientert lederutvikling.
I over 30 år har selskapet hjulpet norske virksomheter med løsninger og rådgivning innen HR, ledelse, HMS og kvalitet. Nå tar selskapet et nytt steg ved å satse på utvikling av ledere og ledergrupper.
– Vi har i mange år hjulpet ledere med de operative og administrative sidene av arbeidsgiverrollen. Nå ønsker vi også å bidra mer på den strategiske siden av ledelse – hvordan man utvikler organisasjoner, bygger kultur og får frem potensialet i folkene sine, sier daglig leder i Compendia, Hilda Bådsvik.
Hun understreker at satsingen er en naturlig utvikling av selskapet.
– Dette er en videreutvikling basert på behov vi ser hos kundene våre. Samtidig gir den nye profilen oss en tydeligere og mer synlig posisjon i markedet.
MELD DEG PÅ: Sjekk hvem som kommer på Tabbekonferansen
Lederrollen krever mer - ikke for amatører
Seniorrådgiver Sonja Hauan, som leder satsingen på lederutvikling, mener lederrollen i dag krever mer enn tidligere.
– Ledere skal skape resultater i en verden som endrer seg raskt, samtidig som de skal lede mennesker med ulik kompetanse, bakgrunn og forventninger. Ledelse er et fag, og det er ikke for amatører å være leder, sier hun.
Hun mener god lederutvikling må være praksisnær.
– Å vite hva god ledelse er, betyr ikke nødvendigvis at man utøver god ledelse. Skal man utvikle seg som leder, krever det trening over tid og tett oppfølging i praksis.
Ambisjon om å bygge et sterkt fagmiljø
Med den nye satsingen ønsker Compendia også å bygge et sterkere fagmiljø innen organisasjons- og lederutvikling.
– Om fem år skal vi være anerkjent som et betydelig fagmiljø innen organisasjons- og lederutvikling. For oss handler dette om kvalitet, og ikke minst effekt for kundene våre, sier Bådsvik.
Målet er at ledere som deltar i programmene skal sitte igjen med større trygghet i rollen, bedre beslutningsgrunnlag og sterkere gjennomføringsevne.
LES OGSÅ: Satser på hund- og kattemat: Oppgraderer for 140 millioner
Ny drakt og retning - samme mål
Samtidig med satsingen på lederutvikling lanserer Compendia også en ny visuell profil og oppdatert nettside.
– Vi ønsker at det kundene allerede kjenner oss for, trygghet, faglig tyngde og løsninger som fungerer i praksis, skal bli enda tydeligere. Den nye profilen speiler hvem vi er i dag: mer moderne, mer synlige og mer fremoverlente, sier Bådsvik.
– Vi pleier å si at det nesten skal føles litt magisk når ting fungerer. Ikke fordi vi driver med tryllestøv, men fordi det beskriver følelsen når mennesker, erfaring og teknologi spiller så godt på lag at løsningene oppleves enkle, riktige og sømløse. Bak teknologien er det alltid mennesker som utgjør forskjellen.