Noe nytt i din bedrift? Send inn til Nytt fra våre medlemmer.
Zoaring har i over 14 år hjulpet Norges største selskaper med kommunikasjon og læring. Nå er kursen satt: de skal bli Norges råeste forenklingsbyrå.
Nye eiere, ny energi
Zoaring-gründerne Henrik Jesman Sunde og Simen Ytre Arne har solgt for å satse fullt på søsterselskapet Zelo, men reinvesterer deler av salget tilbake i Zoaring og fortsetter som aksjonærer. De to selskapene holder fortsatt til side om side i Stavanger sentrum.
– Vi har stor tro på Zoaring og teamet, og denne transaksjonen er akkurat det selskapet trenger for videre vekst. Vi reinvesterer derfor og blir med som aksjonærer, sammen med nye eiere som har muskler og driv til å løfte selskapet videre, sier Simen Ytre-Arne.
Inn kommer Sverre Juul-Hansen og Aleksander Lyngvi som hovedaksjonærer med rundt 60 prosent eierskap. Begge har bakgrunn fra Bain & Company og fra å bygge norske industri- og kompetanseselskaper.
– Det finnes få selskaper med Zoarings unike kombinasjon av fagmiljø, kundebase og kultur. Kulturen og håndverket som finnes i dag er ikke noe vi skal endre – det er fundamentet, sier Sverre Juul-Hansen.
– Behovet for god læring og kommunikasjon bare vokser i takt med krav til compliance, raskere onboarding av medarbeidere og omstilling av organisasjoner. Zoaring forenkler det kompliserte på en måte som i praksis er enestående i Norge.
Daglig leder Anja Marie Falch kjøper seg inn som aksjonær med 9 prosent etter 12 år i selskapet. Alle ansatte har også fått tilbud om å kjøpe aksjer – et bevisst valg for å gi hele teamet eierskap til det de bygger.
– Vi har lenge kjørt trygt og bygget oss robuste nok til å tåle å vokse. Nå skal vi gønne på og gjøre mer av det vi faktisk er best på, sier Falch.
LES OGSÅ: – Øv foran speilet, sammen med en venn eller rop det ut i skogen
Et styre med tyngde og bredde
Espen Storm Herseth kommer inn både på eiersiden og som ny styreleder. Gjennom 16 år i konsulentbransjen har han ledet prosjekter for aktører som Posten Norge, Vy Gruppen og Kartverket, og har bred erfaring fra kreative miljøer med faglige leveranser og strategisk lederskap.
– Zoaring har et råsterkt kreativt team, en daglig leder med enorm energi og en kundeliste andre bare kan drømme om. Jeg gleder meg til å heie dem frem, sier han.
Brit Tone Bergman leder People & Organization i Laerdal Medical og går inn i styret med 20 års erfaring fra strategi, finans, HR og digitalisering, blant annet fra Deloitte, Aker BP og Equinor. Hun har opplevd Zoaring fra kundesiden og vet hva som skal til for at leveransene treffer i store organisasjoner.
– Zoaring kombinerer kreativitet og lettbenthet med et tett samarbeid med kundene, der innholdet formes i kundens egen stemme og uttrykk. Nettopp dette gjør dem særlig relevante når organisasjoner skal lykkes med komplekse tema over tid. Jeg gleder meg til å bidra!
Knut Robberstad er partner og kreativ leder i produksjonsselskapet Moxey, og har over 20 års erfaring som skribent, regissør og kreativ i reklamebransjen. Han har fulgt Zoaring siden oppstarten i 2012 og kjenner selskapets DNA bedre enn de fleste.
– Zoaring er eksperter på noe av det jeg liker best: Å bruke språk til å gjøre det kompliserte enklere. Jeg gleder meg stort til å lære mer om hvordan de får det til.
Klar for neste kapittel
– Vi har alltid utfordret måten læring gjøres på, og det kommer vi ikke til å slutte med. Nå får vi også muskler og kapital til å ta Zoaring til høyder, avslutter daglig leder Anja Marie Falch.