Et arbeidsliv i rask endring stiller stadig høyere krav til omstilling, effektivitet og bærekraft. Som en respons på dette lanserer Tirna tre nye fagskolemoduler høsten 2025 – utviklet i tett samarbeid med næringslivet.
Målet er å bidra til styrket gjennomføringsevne og bedre ledelse i norske virksomheter – særlig innen industri, gjenvinning og byggenæringen. Her er det ofte at det er den gode fagarbeideren som er rekruttert inn som leder, teamleder, formann, skiftleder med god fagbakgrunn og ikke alltid har trening som leder.
Fagskolenivå
Satsingen er finansiert gjennom Bransjeprogrammet, og gir deltakerne formell kompetanse på fagskolenivå.
– Vi ser at flere arbeidsgivere bruker fagskolemoduler strategisk, som en del av kompetanseplaner og utviklingsløp, sier Tone Robberstad, ansvarlig rådgiver i Tirna.
– Det handler både om rekruttering, lederskap og å rigge organisasjonen for fremtidige krav. De tre modulene som nå er ferdig utviklet og tilbys kommende høst er: Operativ ledelse, med fokus på daglig ledelse i førstelinjen og godt samspill i team Produksjonsledelse, rettet mot effektiv planlegging og gjennomføring i produksjonsmiljø HMS-ledelse, for å utvikle en kultur for trygghet, effektivitet og bærekraft. Dette er ikke tradisjonelle kurs, men høyere yrkesfaglig utdanning – praksisnær, fleksibel og direkte relevant i hverdagen og som svarer opp arbeidslivet behov for korte og målrettede opplæringstilbud, sier Inger Johanne Bligaard, leder for strategi og innovasjon hos Tirna.
Digitalt
Modulene går i digitalt klasserom på ettermiddagstid.
Tirna har i nesten 50 år jobbet med kompetanseutvikling i tett samspill med arbeidslivet, og denne satsingen markerer en viktig videreutvikling av tilbudet.