Journalist
13. februar 2026
Torsdag ble alle studenter i Stavanger-regionen – uavhengig hvor de studerer - invitert til Karrieredagen, som arrangeres av Næringsforeningen i Stavanger-regionen, Studentsamskipnaden SiS og Studentorganisasjonen StOr.
– Jeg var faktisk ikke klar over at det var Karrieredagen. Jeg kom inn og plutselig var det et hav med mennesker her. Utrolig kult opplegg. Jeg går rundt, suger til meg inntrykk og snakker med bedriftene på stand, sier David Slater fra Sør-Afrika.
Han kom til Norge for 20 måneder siden, sammen med sin norske kjæreste. Nå går han tar han master i bærekraftsstudier på UiS. I tillegg jobber han deltid på SiS Helse og som gitarlærer.
David Slater fra Sør-Afrika går master på bærekraftsstudier ved UiS. Foto: Marius Vervik
Slater snakker med bedriftene av to grunner, seg selv og sine egne jobbmuligheter etter studiene, samt internship-muligheter for medstudenter.
– Jeg sitter i styret til Sustainability Studies, og er derfor på jakt etter spennende bedrifter som studentene kan få erfaring fra. Internship inngår i masterutdannelsen. I tillegg er det interessant å se om det kan dukke opp noen gode muligheter for meg selv. Jeg liker Stavanger veldig godt, forteller Slater.
Tidligere har Karrieredagen blitt arrangert på Fiskepiren, som en tradisjonell karrieredag. I år kom Karrieredagen i ny drakt og på ny lokasjon: Nye SiS studenthus og SiS Sportssenter.
48 bedrifter og organisasjoner hadde stand. I tillegg var bedrifter og studenter med på Business Battle, Garderobe Peptalk og Put & Pitch. Dette er helt nye konsepter.
Ting man ikke tør å spør om
To bedrifter som møtte i «bokseringen» til Business Battle var SAR og Lyse.
– Jeg hører rykter om noen boksehansker som ligger klar. Vi skal vise SAR styrken i den grønne omstillingen til Lyse, spøker Tone Cecilie Nordhagen, studentansvarlig og HR-konsulent i Lyse.
Konkurrenten SAR var også spent.
– Studenter skal spør oss spørsmål man ikke tør å spør om på jobbintervju. Det blir utfordrende, nytt og spennende for oss, sier Guro Lunde, senior HR-rådgiver i SAR.
Slater var også innom Lyses stand. Foto: Marius Vervik
Både Lyse og SAR er fornøyd med det nye karrieerdagformatet.
– Opplegget har vært flott på Fiskepiren, men når man er på SiS tror jeg det er enda flere studenter som kommer innom, fordi de er på huset allerede, sier Nordhagen i Lyse.
Mange som kommer for å ta en prat er ikke klar over omfanget til Lyse-konsernet.
Tenker ti år fram i tid
– Alle tror vi bare leverer strøm, men Lyse er så mye mer. Vi har Altibox, ICE. Lyse har blitt et omfattende konsern, som faktisk vi alle som bor her har et eierskap til.
Nordhagen og stand-kollega Kaja Stolts skal fylle 40 sommerjobber, men å stå på stand handler ikke bare om å rekruttere.
Tone Cecilie Nordhagen og Kaja Stolts på Lyse-standen. Marius Vervik
– Vi tenker ti år fram i tid. Kanskje er det ikke aktuelt å jobbe hos oss nå, men kanskje er det aktuelt om fem eller ti år. Vi sår frø om hva Lyse her. Forhåpentligvis vil de forstå hvem vi er, hvilke muligheter som finnes i konsernet og ha oss i bakhodet framover, sier Nordhagen.
Det samme tenker Guro Lunde og Emma Richards på SAR-standen.
– Vi trenger ingeniører, HR-folk, økonomer og andre fagfelt. Dersom de ikke begynner å jobbe hos oss, så begynner de kanskje å jobbe hos noen av våre leverandører. Det er viktig med synlighet, vise oss fram og fortelle hvem vi er. Derfor er Karrieredagen kjempeviktig for oss, sier Lunde.
Langsiktig rekruttering
Moreld Apply hadde det også travelt på sin stand. Installasjonsingeniør Joar Rodrigues de Miranda, som var en av flere av konsernets utsendte ambassadører forteller at han merket et skifte i interessen for olje og gass blant studentene. Tidligere var de mer skeptiske, nå er ønsket om å jobbe i oljebransjen økende, sier han.
– Moreld har hele tiden behov for nye kompetanse og flere folk, i alle selskapene. Til nå har det vært mange som er innom. Kun et fåtall vet alt om oss, og da er det viktig å vise oss fram og belyse hvilke jobbmuligheter som finnes i Moreld - og det er mange, sier Rodrigues de Miranda.
– Hva ser dere etter blant studentene?
– Det viktigste er å ha interesse og vilje til å lære. Vi har størst behov innen marineteknikk og maskiningeniør-faget.
Samme uke som Karrieredagen kom nyheten om at Mored Apply må nedbemanne med 120 ansatte.
– I vår bransje er det opp og ned. Man er avhengig av å vinne kontrakter. Ofte vinner vi kontrakter, andre ganger ikke. Uansett er vi nødt til å ha påfyll med mennesker og ny kompetanse for å stadig bli et bedre konsern, sier Rodrigues de Miranda.
Installasjonsingeniør Joar Rodrigues de Miranda snakket engasjert til alle som var innom standen til Moreld Apply. Foto: Marius Vervik
– Konseptet er kommet for å bli
Dagen derpå er prosjektleder for Karrieredagen, Christin Møller i Næringsforeningen, storfornøyd med dagen.
– Veldig, veldig vellykket. Dette var utrolig bra. Det vart mange studenter innom. Bedriftene på stand er fornøyde. Alle tilbakemeldinger er at det nye opplegget funket veldig bra, sier hun.
– I år gjorde vi mye vi ikke har gjort før. Vi prøvde en del nye konsepter. Nå skal vi ta en evaluering og gå igjennom hva som funket og ikke funket. Uansett er konseptet med en karrieredag med et dryss av festival kommet for å bli, avslutter Møller.
Både RA Stavanger og Aftenbladet var på Karrieredagen og laget artikler:
«Studenter på jobbjakt: – Jeg merker at det er vanskelig», belyser Aftenbladet.
Dette var programmet på Karrieredagen 2026:
Karriereveiledning av Karrieresenter Rogaland.
Gratis portrettfotografering til f.eks LinkedIn.
Garderobe PepTalk:
- Foregår i garderobene til SiS Sportssenter.
- Bedrifter får møte en mindre gruppe studenter, og ha en kort pitch om hvorfor de er en attraktiv arbeidsgiver.
Put & Pitch:
- Foregår i golfsimulatorene til SiS Sportssenter.
- Her får noen få bedrifter muligheten til en perfekt date med en gruppe studenter på golfbanen.
Business Battle:
- Foregår på scenen i studentbaren Tappetårnet.
- Det blir en uformell og gøyal battle med utvalgte bedrifter - ledes av studentene Selma og Sigve. Boksehanskene skal på!
Foredrag med grunderen av Tappetårnet og FOMO; selveste Magnus Meisal!
Standup i Tappetårnet:
Dagens afterparty kickes i gang med stand up av Mohammed Basefer – blant annet kjent fra klubbscener i hele landet, TV2’s realityprogram «Hotellet» og roller i ulike filmer.
