Hva søker du etter?
    In English English
    U37 Styrekandidatene

    U37 Styrekandidatene


    Styrekandidatene er et initiativ fra Næringsforeningens ressursgruppe U37. Styrekandidatene er et 1-årig program som skal bidra til at unge arbeidstakere blir attraktive for profesjonelle styreverv. Over 50 kandidater har allerede skrevet suksesshistorier, og de fleste har tatt steget inn i viktige styreverv i etterkant.

    Bli styrekandidat?

    Er du under 37 år og ønsker styreerfaring er du velkommen til å søke. Det er et krav at kandidaten har virke i Stavanger-regionen.

    Styrene i 2026

    Det arrangeres ca. 5 samlinger per år, og dette er obligatoriske møter. Her vil det diskuteres tema som er relevante innenfor styrearbeid.

    Styrekandidatene har ingen stemmerett eller ansvar, men det forventes at kandidaten bidrar på lik linje som de andre styremedlemmene. I tillegg til deltakelse i styremøter, skal kandidaten delta i fagsamlinger i regi av Næringsforeningen og ressursgruppen. 


    For kandidatene

    SØKNADSFRISTEN HAR NÅ GÅTT UT. 


    Før du søker må du vite at vi ikke tar inn kandidater med styreverv, det gjelder ikke styre i borettslag og idrettslag. Du må være under 37 år og ha virke i Stavanger-regionen. Samlingene er i hovedsak på norsk, så du bør ha gode norskkunnskaper.
    Selve oppstarten av ny periode vil skje parallelt med årsmøter og generalforsamling for styrene på våren 2026.

     

    For styrene

    Styrekandidatene søker hele tiden etter nye styrer som åpner opp for hospitering til programmet. Interessert? Henvend deg til Hanne Hernes, administrativt ansvarlig.

    Hvorfor bør ditt styre delta?

    • Nye perspektiver: Styrekandidaten tilbyr friske innspill og perspektiver som kan drive innovasjon.
    • Positiv merkevarebygging: Din bedrift spiller en nøkkelrolle i kandidatens karrierevei, noe som gir positiv eksponering og merkevarebygging.
    • Utdanning og nettverksbygging: Styrekandidatprogrammet gir grunnleggende opplæring i styrearbeid, samt et verdifullt nettverk for erfaringsutveksling.
    • Regional utvikling: Styrk regionens tiltrekningskraft for unge, ambisiøse individer.

    Hva må du og styret/bedriften gjøre?

    • Styret og bedriften må forankre en observatør inn i styret, og bekrefte hos oss. 
    • Bedriften må sette opp ønske om kandidat og kompetanse.
    • Sende oss info om bedriften og deres ønsker til kandidat.
    • Vi legger ut søknadsskjema i våre kanaler.
    • Rekrutteringsselskapet Visindi gjennomgår søknadene og plukker tre kandidater til hvert styre. 
    • Selskapet intervjuer de tre kandidatene.
    • Kandidaten aksepterer og trer inn som observatør i styret i 1 år. Kandidaten og en representant legger løpet sammen. Her deltar også kandidaten på egne samlinger sammen med resten av kandidatene, samt styrekurs hos Næringsforeningen i mars.


    Tidligere styrer som har vært med i Styrekandidatene :
    Proptly • Folkehallene • Hike Kommunikasjon • DX • Ivolv Cybersecurity • IK Norway • Grensesnitt • Nordic Steel • InfoTiles • Westport • SSO • Tidewave • Forny Norge AS • Rønning • Risa • Profitbase • Munu • Q10 personell • Iver & Evne • Næringsforeningen • Kolumbus • Veni • Miles Stavanger • Stuerent • Jærtek • Coreall • eFab • Klepp IL Elite • Zoaring • CAN • Melvær & CO • Fuelbox • Ydalir Hotel • Prohousing • Jærentreprenør • Flyt AS • Okse • K30 • Mims Well • Roxel Infra • Roxel Tekniske • Roxel Energy • Roxel Gruppen • BATE Boligbyggelag • Eldrift • Innovasjonspark Stavanger • Marlog •  Terran • TEQVA Gruppen • Skurvebakkane 

     

    Kontakt meg om du har spørsmål:
    U37 Styrekandidatene er i samarbeid med Visindi. Les mer på visindi.no   
    Visindi_020725