Kunnskapsbasert omstilling
Kronikk

Kunnskapsbasert omstilling

Næringslivet i Stavanger-regionen opplever i 2023 en nedgang sammenlignet med rekordåret 2022. Etterspørselen etter olje og gass har avtatt noe. Likevel er situasjonen ikke kritisk, tatt i betraktning at bidraget fra energisektoren fortsatt er betydelig og vil være det i en god tid fremover. Samtidig viser resten av næringslivet vekst i både omsetning, driftsresultat og verdiskaping.
17.desember 2024 Silje Haus-Reve, professor Handelshøgskolen UiS og Ola Kvaløy, dekan og professor Handelshøgskolen UiS

Selv om situasjonen ikke er kritisk, er dette en påminnelse om hvor sårbare vi kan bli når vi er for avhengige av én sektor. Vi trenger flere bein å stå på. Det er lett å bli fristet av kortsiktige gevinster, men for å nå de klimamålene vi har forpliktet oss til, og for å sikre fremtidig vekst, er det avgjørende at vi allerede nå satser på omstilling og innovasjon.

Her kan du lese hele Økonomisk Rapport

Silje Haus-Reve, professor ved handelshøgskolen UiS

 

Næringsstøtten når nye høyder

Vi har hørt det flere ganger nå, både i Draghi-rapporten og vår egen perspektivmelding: Vi står i en tid som krever omstilling, stor omstilling. Det haster med å bli mer konkurransedyktig dersom vi ikke skal bli frakjørt. Næringsstøtten i Norge når nye høyder, blant annet gjennom CO2-kompensasjonsordningen. Det bidrar til å holde hjulene i gang i gårsdagens industri – en industri som trenger å tenke nytt og anvende forskning for å holde seg konkurransedyktig og skape arbeidsplasser for fremtiden.

 

LES OGSÅ: 41 prosent av overskuddet fra alt næringsliv i Norge kommer fra Stavanger-regionen

 

Hva er veien videre?

For å lykkes må fornyelse og omstilling skje igjennom å utvikle kompetansen som allerede er til stede i næringslivet. I vår region er mye av kompetansen bundet opp i energisektoren. Ingen vil nok betvile eller motsi at denne oppbygde kompetansen vil være avgjørende for veien vår videre. Framsnakking, markedsføring, synsing og politisk påvirkningsarbeid er metoder vi er vant til å se i aksjon når det gjelder regionsutvikling og næringsutvikling. Det er ikke godt å vite for hverken beslutningstakere eller politikere hvor det er lurt å satse.

I løpet av de siste årene har ulike forskningsmiljøer utviklet en rekke analyseverktøy som kan bidra til å gi et forskningsbasert kunnskapsgrunnlag før beslutninger tas. Forskere tilknyttet Handelshøgskolen UiS er med på denne utviklingen og følger den internasjonale forskningen tett. Under høstens UN Climate Change-konferanse i Brasil, lanserte forskere tilknyttet «The Growth Lab» ved Harvard University et nytt verktøy (kalt «Greenplexity Tool»). Her viser de hvilke råmaterialer ulike land i verden kan bidra med inn i det de kaller grønne verdikjeder. Råolje og gass er ikke å finne, men modellen viser at Norge sitter på flere råmaterialer som kan være viktige for disse verdikjedene. Akkurat som råmaterialer er viktige i en verdikjede, er kunnskap og erfaring like viktig for å skape og videreføre verdi.

Ola Kvaløy, dekan ved Handelshøgskolen UiS

Her i Norge har det blitt tydeligere at det er komplisert å omstille og bygge opp nye næringer. Økt næringsstøtte og stadige løfter om nye regionale arbeidsplasser, gjør at man til tider overser om man har riktig kompetanse for sikre en langsiktig posisjon i et marked. Et underliggende problem er komplekse, tungdrevne prosesser hvor politiske, industrielle og økonomiske faktorer virker sammen slik at omstilling tar uforholdsmessig lang tid. Desto viktigere er det at beslutninger tas med godt kunnskapsgrunnlag.

 

Involvering

Handelshøgskolen UiS spiller en aktiv rolle i den grønne omstillingen. Vi bidrar gjennom forskning, deltakelse i regjeringsoppnevnte ekspertutvalg, og gjennom samarbeid med ulike selskaper i forsknings- og innovasjonsprosjekter. Dette gir oss innsikt i de komplekse utfordringene som følger med overgangen til et lavutslippssamfunn.

En av våre viktigste oppgaver er å utdanne kandidater til det regionale arbeidsmarkedet. Gjennom tett samarbeid med næringslivet – via internships, forskningsprosjekter og partnerskap – jobber vi sammen for at våre studenter kan bli den dere ansetter neste gang. En nyansatt arbeidstaker som er rustet til å bidra til bærekraftig vekst og innovasjon. Næringslivet i regionen har tidligere vist evne til å omstille seg, bygge kompetanse og investere i fremtiden. Nå må denne gjennomføringskraften brukes til å skape en kunnskapsbasert omstilling som gir nye arbeidsplasser og langsiktig vekst.

Andre liknende nyheter

Inviterer toppledere til totalberedskapskurs

Statsforvalteren i Rogaland, HV-08 og Sør-Vest politidistrikt inviterer til Totalberedskapskurs for toppledere etter sommeren. Søknadsfristen er aller…

Den norske leverandørindustrien gjør det bra både ute og hjemme

Til tross for høy aktivitet på hjemmemarkedet, nådde eksporten et «all time high» i 2024. Det internasjonale markedet blir stadig viktigere, og det fo…

Speed-dating: – «Cut the crap», rett på sak

50 personer fra 50 ulike bedrifter datet hverandre på Næringsforeningens B2B speed-dating. – En utrolig effektiv måte å utvide nettverket, treffe kund…

© Næringsforeningen 2019-2025 Sidekart Personvern og vilkår for bruk
Umbraco CMS fra Intuvio