Hvordan brukes fremtiden i praksis i arbeidshverdagen og hvilken betydning kan det ha for nyskapning og omstilling? Det ønsker masterstudentene ved UiS, Martin Goldhahn og Birgitte Velde svar på.
Fremtidskompetanse er en av ferdighetene som UNESCO fremhever som nødvendig for å få til transformasjon og bærekraftig utvikling.
Selv om det fremheves nødvendigheter av denne kompetansen er det få som har kartlagt hvilket nivå av denne kompetansen som eksisterer i næringslivet i Europa og globalt, ifølge masterstudentene.
– Vi ønsker veldig gjerne å kartlegge fremtidskompetanse i Norge for å finne ut hvordan næringslivet er i stand til å håndtere omstilling og bidra til nyskapning, sier Birgitte Velde.
Som en del av masterarbeidet gjennomføres det nå en nasjonal undersøkelse om fremtidskompetanse i norsk arbeidsliv. Undersøkelsen retter seg mot ansatte på tvers av bransjer og roller, og har som mål å gi grunnlag for en dypere utforsking av hvordan fremtidskompetanse brukes i praksis.
Deretter håper duoen å kunne si noe om hvordan norsk næringsliv er rustet til å håndtere endringer og bidra til nyskapning.
DELTA PÅ UNDERSØKELSEN HER.
Martin Goldhahn jobber til daglig som softwareutvikler i Lyse og Birgitte Velde jobber med bærekraftig forretningsutvikling som konsulent og daglig leder i Embli. Begge er masterstudenter ved Master for Transformasjon og Nyskaping ved UiS.
