Bryne-bedrift satser på HR-rådgivning

Teknologi- og rådgivningsbedriften i høghuset på Bryne, Forum Jæren, har fått en ny fot å stå på.

– Vi har lenge levert rådgivning innen personal og ledelse, i kombinasjon med personal- og lederhåndbøker. Nå opplever vi økende etterspørsel for fleksible HR-tjenester, sier administrerende direktør, Hilda Bådsvik.

Derfor har Compendia valgt å ansette en ny HR-rådgiver med lang erfaring og et brennende engasjement for faget.

Fra støtte til pådriver

– Det handler om å koble mennesker, strategi og beste praksis gjennom HR-faglig forskning, sier Hanne Skogen, nyansatt HR-rådgiver i Compendia.

Hun har bakgrunn fra energibransjen og har en lidenskapelig interesse for HR og hvordan det bidrar til verdiskaping.

– Jeg elsker HR, sier hun og ler.

Hanne Skogen har selv erfart hvordan HR kan gå fra å være en ren støttefunksjon til å bli en helt sentral pådriver for vekst, økt arbeidsengasjement og forbedring.

– Vi vet at virksomheter som jobber systematisk med HR får bedre arbeidsmiljø, høyere lojalitet, lavere sykefravær, økt produktivitet og tryggere ledere. Dette gir resultater på bunnlinja, sier Skogen.

 

LEDER: Ber regjeringen fjerne skatten på arbeidende kapital

 

Skreddersydd støtte for ledere og HR

Compendia har i over 20 år levert personalhåndbøker og digitale verktøy til organisasjoner og virksomheter i både det private og offentlige næringslivet. Nå tar Bryne-firmaet sats for å gjøre HR-rådgivning til en enda tydeligere del av tilbudet – enten som fast støtte eller i enkeltprosjekter.

– Mange HR- og personalansvarlige står alene i krevende situasjoner. Vi vil være en trygg sparringspartner, en som både forstår jussen, men også faget og menneskene, sier Hilda Bådsvik.

Nyansatte Hanne Skogen går inn som en del av et tverrfaglig HR-team med bred erfaring innen HR og juridisk rådgivning.

Mens HR tradisjonelt har handlet mye om regler og rutiner, ser Compendia at stadig flere virksomheter etterspør innsikt via medarbeiderundersøkelser eller pulse surveys, medarbeiderutvikling, ledertrening og endringsprosesser.

– Strategisk HR handler om at det er en sammenheng mellom det vi gjør både for og med ansatte og ledere, og virksomhetens målsetning. Her kan vi virkelig gjøre en forskjell, sier Hanne Skogen.

 

LES OGSÅ: To timer til Bergen? Sjekk gevinstene med ny E39

 

Kombinerer fag og system

Compendia tilbyr ikke bare rådgivning – men også digitale løsninger som personalhåndbok, AI-assistent og styringssystemer for HMS og kvalitet.

– Vi kombinerer teknologi og mennesker. En fleksibel HR-rådgivningstjeneste er en helt naturlig forlengelse av det vi allerede leverer, sier Bådsvik.