Dette er bakgrunnen for at Kulturkompaniet på nyåret starter opp lederutviklingsnettverk for ledere under 40 år i Stavanger-regionen.
– Stadig færre unge ønsker å bli ledere. Det er bekymringsfullt. Samtidig ser vi at det er et behov i markedet for utviklingsarenaer for unge ledere spesielt. Vi ønsker å bidra til at unge ledere får det de trenger for å stå støtt i sine daglige utfordringer. Samtidig vil vi være med på å sikre fremtidens lederkraft i regionen, sier Ole Petter Søllesvik, gründer og daglig leder i Kulturkompaniet.
For å sikre et godt utviklingsnettverk som vil stå seg over tid, må alle kandidater gjennom en søknadsprosess eller inviteres inn på bakgrunn av kompetanse og personlige egenskaper.
Medlemskriteriene er som følger:
• Har beslutningsansvar i egen virksomhet
• Er under 40 år
• Har tilknytning til Stavanger-regionen
• Har ambisjoner om å utvikle seg selv som leder
• Ønsker å selv bidra positivt inn i ledernettverket med egne erfaringer
• Må være spesielt invitert av Kulturkompaniet på bakgrunn av erfaring/kompetanse, og/eller gjennomgått søknadsprosess
Utviklingsnettverket vil, blant annet, bestå av fire faglige og en sosial samling i løpet av 2026. I tillegg vil man få annet faglig påfyll. Første samling er lagt til februar 2026.
