6. november 2025
Få publisert din nyhet på Nytt fra våre medlemmer
– Nedbemanninger handler ikke bare om tall og struktur. Det handler om mennesker som mister tryggheten sin, kollegaer som står igjen og ledere som må håndtere krevende situasjoner. Den erfaringen har jeg selv kjent på kroppen, sier Kristoffer Knutsen, partner i ABA Bistand.
Knutsen var blant annet klubbleder i Rogalands Avis da avisen ble avviklet i 2024. Der var han en sentral stemme i nedbemanningsprosessen.
Kristoffer Knutsen.
– Jeg så hvor mye det betyr at folk får hjelp til å finne en ny retning. Å stå uten jobb er mer enn et økonomisk spørsmål – det handler om identitet, motivasjon og håp, sier han.
Et program som skaper trygghet
ABA Next kombinerer faglig veiledning med individuell kartlegging. Gjennom samtaler og bruk av verktøyet InFlow24 får deltakerne innsikt i egne styrker, motivasjonsfaktorer og muligheter videre.
– Vi hjelper folk med å se hva de faktisk er gode på, og hvordan de kan bruke den innsikten til å komme videre. Programmet kan enkelt legges inn som en del av sluttpakken, slik at de som slutter får en reell mulighet til å finne neste steg, sier Knutsen.
LES OGSÅ: Dette brenner Næringsforeningen og ordføreren for - last ned guiden
Faglig forankret i arbeid og inkludering
Ståle Johan Knutsen.
Partner og faglig leder Ståle Johan Knutsen har bakgrunn fra arbeids- og inkluderingsbransjen. Etter ni år i ledelsen i Attende Allservice, og et mangeårig engasjement i styret i NHOs arbeids- og inkluderingsorganisasjon, ser han tydelig verdien av å møte nedmanningsprosesser på en profesjonell måte.
Under oljenedturen i 2016 var Ståle Johan Knutsen også aktiv med på å sluse flere tusen arbeidsløse gjennom jobbsøkningskurser og tiltak i Allservice AS.
– En nedbemanning setter sterke spor. Måten det gjøres på sier mye om bedriften. Når de som må gå blir ivaretatt og får hjelp videre, styrker det både tilliten internt og omdømmet utad, sier Ståle Johan Knutsen og legger til:
– For oss handler det først og fremst om å bidra til trygghet og retning – for både ansatte og arbeidsgivere.
Bygger på erfaring og forskning
ABA Bistand består av rådgivere med bakgrunn fra ledelse, HR, organisasjonsutvikling og kommunikasjon. Metodikken bak ABA Next er forskningsbasert, og selskapet jobber tett med næringslivet i regionen for å styrke arbeidsmiljø, redusere sykefravær og øke medarbeidertilfredshet.
– Å ta vare på mennesker i krevende tider er ikke bare riktig – det er også lønnsomt. Gode prosesser rundt nedbemanning gir bedriften økt styrke i fortsettelsen, sier Kristoffer Knutsen.