Synneva Erland og ColliCare Projects ror sammen mot nye mål

Noe nytt i din bedrift? Vi publiserer din nyhet.

– Dette er utrolig stas. For et lite selskap som mitt betyr en slik kontrakt veldig mye. Jeg er både stolt og takknemlig for tilliten ledelsen i ColliCare Projects viser meg, sier Synneva Erland.

Fra gründerkraft til en robust organisasjon

Det er også navnet på utviklingsprogrammet, som skal bidra til å gjøre ColliCare Projects enda bedre rustet for framtiden.

– De siste fem årene har vi bygget en spesialisert logistikkvirksomhet med betydelig lønnsom vekst. Men videre lønnsom utvikling kommer ikke av seg selv, vi må stadig tilpasse oss en uforutsigbar verden i rask endring. Vi har stor tro på at Synneva vil bidra til å gjøre organisasjonen enda mer robust og endringsvillig, slik at vi ror sammen mot felles mål, sier administrerende direktør Georg Skivik Moltu i ColliCare Projects.

Målet er å bygge en robust og agil virksomhet som takler både vekst og en verden i stadig endring.

Et sentralt tema blir hvordan KI, kunstig intelligens og MI, menneskelig intelligens kan spille sammen for å skape bedre beslutninger, sterkere samhandling og økt gjennomføringskraft.

– Den teknologiske utviklingen gir oss enorme muligheter, men stiller også nye krav til ledelse, kultur og menneskelige ferdigheter. Virksomheter som lykkes framover, må klare å kombinere teknologiske muligheter med menneskelig klokskap, sier Erland.

Hele virksomheten skal involveres i utviklingsarbeidet, som skal støtte ColliCare Projects strategi og bidra til konkrete forbedringer i organisasjonen.

Et viktig element blir å kartlegge, analysere og måle utviklingen gjennom hele prosjektet.

– Vi skal definere tydelige mål og kriterier for hva vi ønsker å oppnå, følge utviklingen og justere tiltakene underveis. Det er viktig å kunne dokumentere verdien av arbeidet, både for menneskene og virksomheten.

LES OGSÅ: Slik blir du god på presentasjon

Kultur slår alt

Programmet starter med en kickoff i Gdansk, hvor målet er å skape entusiasme, engasjement og eierskap til utviklingsarbeidet blant alle ansatte.

– Jeg gleder meg enormt til å komme i gang! Og jeg kommer garantert til å sitere et av mine lederforbilder, Ståle Solbakken, som sier: «Kultur slår alt!» Det er jeg helt enig i. Og hvem vet, kanskje vi kommer til å ro litt utpå kvelden også, sier Erland med et smil.

Synneva Erland har drevet eget selskap siden 2010 og arbeider med lederutvikling, bedriftskultur og kommunikasjon. Hun jobber mye med koblingen KI + MI, og har blant annet utviklet et eget lederprogram om dette sammen med KI-ekspert Lars Rinnan.

Hun har kontor i både Oslo og Rogaland og bistår virksomheter i Norge og internasjonalt.

MELD DEG PÅ: FOLK er konferansen for deg som vil bli inspirert, utfordret og styrket i din lederrolle.