Er virksomheten din virkelig inkluderende?
Få innsikt i hvor inkluderende bedriften din er i dag, og bruk verktøyet til å se hva som kan styrkes for å skape bedre design, prosesser og team.
Mangfold gir målbare konkurransefordeler
En omfattende studie viser at selskaper med større kjønns- og etnisk mangfold i ledelsen oftere overgår konkurrentene i lønnsomhet.
Arbeidsmiljøets påvirkning på helsen
STAMI forsker på hvordan kjemiske, biologiske, psykososiale og fysiske arbeidsmiljøfaktorer påvirker arbeidstakernes helse og trivsel.
Trender for mangfold og inkludering i 2024: Fokus og tiltak
Flere bedrifter prioriterer DEI, der rettferdighet står sentralt. Fokus er på rekruttering, forfremmelser og bevisst språk i stillingsannonser.
STAMI forsker på arbeidsmiljø for trivsel, helse og motivasjon
Arbeidsmiljø former helse og produktivitet. STAMI utforsker hvordan psykososiale, fysiske og organisatoriske faktorer påvirker arbeidslivet.
FINNs DIB Hub: Mangfold, inkludering og tilhørighet
Plattformen tilbyr ressurser og verktøy for bedrifter som ønsker å skape et mer inkluderende arbeidsmiljø med fokus på mangfold.
What makes an inclusive leader
Få innsikt i å hvordan bli en inkluderende leder gjennom en studie basert på 40 fremragende ledere som identifiserer fem sentrale atferdsmønstre.
Sosiale relasjoner styrker helsen
Oppdag hvordan sterke sosiale bånd kan forbedre livet ditt, og hvorfor forbindelser med andre er en av de mest kraftfulle helsefaktorene vi har.
Risikoene ved sosial isolasjon
Les om hvordan sosial isolasjon påvirker helse, forskjellen på ensomhet og isolasjon, og tiltak som kan redusere risiko hos sårbare grupper.
Like muligheter i fokus hos Sval Energi og Capgemini
Disse to selskapene bruker en rekrutteringsstrategi med fokus på mangfold, noe som fremmer inkludering og styrker organisasjonskulturen.
Kjønnsbalanse i norsk forskning – tallene som teller
Utforsk oppdatert statistikk fra SSB om kjønnsbalanse i vitenskapelige stillinger i Norge, og se utviklingen blant docenter og professorer år for år.
Kjernen i Norges likestillings- og diskrimineringslov
Les hva loven sier om likestilling og diskrimineringsvern, og hvordan den skal sikre like muligheter og fjerne samfunnsskapte barrierer.
Skap et inkluderende arbeidsmiljø for transpersoner
McKinsey & Company deler strategier for å støtte transpersoner på arbeidsplassen, inkludert felles terminologi, målrettet rekruttering og inkluderende fordeler.
Hva Harvard fant om et langt og lykkelig liv
Siden 1938 har forskere fulgt mennesker for å lære hva som gir et godt liv. Funnene er klare: Nære relasjoner betyr mer for helse enn penger – og ensomhet forkorter livet.
Hvordan norskhet skapes i klasserommet
Lærere i Oslo navigerer ulike syn på norskhet og bruker strategier som fremmer tilhørighet i et mangfoldig klasserom.
Harvard study of adult development hub
Her finner du videoer og artikler publisert av Harvard om studier innen voksenutvikling.