Journalist
9. juni 2026
Egersundkonferansen. Den årlige møteplassen for næringsliv, politikk og alle som er opptatt av samfunn og utvikling i Dalane. Her er det optimisme, suksesshistorier deles, det nettverkes og nye bekjentskaper skapes. 160 personer. Heldagskonferanse med middag på kvelden
– Nå følte jeg at jeg fikk litt «voksenkjeft», sa konferansier Rune Nilson etter foredraget til Ulf Andersen, statistikksjef i Nav.
160 personer dektok på den årlige Egersundkonferansen tirsdag.
På et underholdende, elegant og morsomt vis snakket statistikksjefen om noe ganske alvorlig. Sykefraværet som øker, at vi får for få barn og den ventede eldrebølgen – som vil treffe som en tsunami.
Bare i Dalane vil det være behov for 500 flere helsearbeidere i 2050.
Og sykefraværet? Vi er europamestere i sykefravær, ifølge statistikksjef Andersen.
– 3,2 millioner dagsverk gikk bort i Rogaland i 2025. Det er 13.000 årsverk. Vi er de sykeste i Europa. Europamestere i sykefravær, forteller Andersen.
Dårlig arbeidsmiljø? Neida, Nordmenn er de som er mest fornøyd med jobben sin i hele Norden.
BILDEGALLERI: Se bildene fra Egersundkonferansen 2026.
Så hvorfor er sykefraværet så høyt?
Nei, det er ikke genetisk at nordmenn er sykere enn andre. Andre nasjonaliteter blir like syke når de kommer til Norge.
Hva skyldes det? Er det fordi vi har så høy sysselsetting i Norge?
Neida. I Norden er vi på fjerdeplass på sysselsetting.
Er årsaken dårlig arbeidsmiljø?
– Åh, neida. Nordmenn er de som er mest fornøyd med jobben sin i hele Norden. Vi er storfornøyde med å gå på jobb, sier Anderson og svarer på sine egen spørsmål.
Kanskje det er genetisk, da?
– Ikke det heller, som dere ser på grafen blir både svensker, dansker, polakker, litauere, tyskere og alle de andre som kommer til landet like syke som oss, sier Andersen.
Norge ligger langt foran - eller bak - nabolandene når det kommer til sykesfravær.
Ett år lengre i jobb - Norge får 40 MRD.
Dette passer dårlig med prognosene fram mot 2050. Vi føder for få barn, andelen voksne i arbeidsfør alder synker – mens antallet personer over 67 år øker drastisk.
Løsningen? Statistikksjefen sier det kan være lurt å få folk til å jobbe ett år ekstra før de pensjonerer seg.
– Verdien ev ett år ekstra jobbing for det norske samfunnet er hele 40 milliarder kroner. Ett år. Ikke så mye når det viser seg at vi lever fem år lengre enn vi gjorde før, sier Andersen.
Dersom folk må belage seg på å stå lengre i jobb, er det viktig at bedrifter har en intern seniorpolitikk.
– Svært mange virksomheter har ingen seniorpolitikk. Av private virksomheter det det kun halvparten. I offentlige virksomheter er kun det hver fjerde som har seniorpolitikk, forteller Andersen.
Nødt til å rekruttere fra ledighetskøen
Statitstikksjefen understrekte også viktigheten med å rekruttere fra arbeidsreserven, som er en samlebetegnelse for personer i yrkesaktiv alder som ikke er i arbeid, men som har mulighet og potensial til å jobbe.
I Rogaland er det flere tusen som står utenfor arbeid.
– Si at ti prosent av dem kunne tenke seg å jobbe? Hva med 20 prosent? Da snakker vi om mange folk, altså. De trengs, sier Andersen.
