Nå er 100-listen lansert – styreportalen for Stavanger-regionen. Her kan regionens virksomheter finne fram til topp kvalifiserte styremedlemmer – for på den måten kunne styrke kompetansen og øke mangfoldet i styrerommene. Det er Næringsforeningen, i samarbeid med Formue, som står bak portalen.
Viste du at hele 53 prosent av bedriftene her i regionen ikke har eksterne styremedlemmer, at kun 20 prosent av styremedlemmene er kvinner – og at det dessuten er svært få under 40 år og med multikulturell bakgrunn?
– Med 100-listen ønsker vi å kunne bidra til å endre på dette. Her vil virksomhetene til en hver tid finne minst 100 potensielle styremedlemmer med ulik kompetanse og bakgrunn som kan bidra til å øke verdiskapingen i den enkelte irksomhet, forteller Egil Hollund, kommunikasjonssjef i Næringsforeningen.
Det er altså Næringsforeningen, i samarbeid med Formue, som nå lanserer 100-listen.
– Tallene viser med tydelighet behov for en portal hvor både de som ønsker å tilby sin kompetanse kan få vist de er tilgjengelige, samt en portal hvor den enkelte bedrift kan søke etter ønsket kompetanse, sier Normann Oftedal, daglig leder i Formue, Region Rogaland.
Fra dag én av inneholder 100-listen rundt 70 prosent kvinner, rundt én tredjedel er under 37 år, kompetansenivået er høyt og erfaringsbakgrunnen til kandidatene er meget god.
– Vi ser allerede nå fra starten av at dette er en suksess. Det er meget godt kvalifiserte styrekandidater som har lagt seg inn og vil gjøre en innsats i styrerommene rundt i regionen vår. At 70 prosent er kvinner et godt tegn med tanke på hvor skjev kjønnsfordelingen er i dag i styrene i Rogaland, påpeker Oftedal.
Han håper nå at flest mulig tar portalen aktivt i bruk.
– Eksterne styremedlemmer kan tilføre viktig kompetanse, tenke annerledes, være en korrigerende faktor og i sum tilføre verdi til virksomheten, understreker Oftedal.
Næringsforeningen har i en årrekke jobbet med ulike grunnleggende styrekurs og har også prosjektet U37 Styrekandidatene – der unge med høy kompetanse får muligheten til å hospitere i et bedriftsstyre i ett år. 100-listen kommer på toppen av dette, som et ytterligere bidrag til å øke kompetansen og mangfoldet.
KLIKK HER for å komme til 100-listen!
