Equinor er Norges mest attraktive arbeidsgiver 2025

Managing Director i Randstad Norge, Marianne Hagen, EVP People and Organisation i Equinor, Aksel Stenerud og SVP Technology, Digital, and Innovation, Arne Gürtner

– Equinor har sakte men sikkert klatret på rangeringen de siste årene, og i år går de helt til topps. De skiller seg tydelig ut på karrieremuligheter, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i Randstad Norge.

Equinor fremstår som særlig attraktiv blant den yngre generasjonen arbeidstakere (18–24 år), og oppfattes som en kunnskapsbedrift som tilbyr utvikling, interessante oppgaver og forutsigbarhet.

– De scorer svært høyt på alle områder, men at de har solid økonomi kombinert med svært interessante arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter er en kombinasjon som arbeidstakerne setter stor pris på, sier Hagen.

Kampen om talentene krever et sterkt employer brand

– Det er veldig hyggelig å få denne anerkjennelsen, sier Aksel Stenerud, Executive Vice President People and Organization i Equinor.

Equinor har jobbet målrettet med employer branding de siste årene, for å kunne fylle flere tusen stillinger.

– Vi har rekruttert over 6000 nye ansatte i løpet av de siste to-tre årene. For å lykkes med å nå ut til de rette folkene har vi jobbet målrettet med å forsterke og synliggjøre formålet vårt med å produsere energi, legge til rette for fremskritt for samfunnet og hele tiden jakte på bedre løsninger. Vi ser at dette appellerer, sier Stenerud.

I tillegg til å appellere til yngre arbeidstakere så er også teknologiinteresserte svært interessert i selskapet.

– Vi har et bredt internt arbeidsmarked, som gjør at man kan starte for eksempel innenfor olje og gass og senere jobbe med fornybar. Teknologi er selve kjernen i alt vi gjør, og vi har jobbet med å synliggjøre dette de siste årene. For oss er det viktig å vise frem at det finnes mange muligheter på tvers i selskapet. Det skal være åpenbart at man skal kunne ha en lang og spennende karriere i Equinor, sier Stenerud.

LES OGSÅ: Ny finansdirektør i Rogaland Sparebank

Kostbart å ikke lykkes med rekruttering

I tillegg til å kåre Norges mest attraktive arbeidsgiver, viser også undersøkelsen hva arbeidstakere ønsker seg aller mest på jobben.

– Det å klare å rekruttere og beholde flinke folk krever både tid og innsats, og alle ledere vet hvor kostbart det kan være å ikke lykkes med det dette. For å kunne jobbe målrettet med å utvikle organisasjonene må man vite hva folk ønsker seg, og denne undersøkelsen bidrar til dette, sier Hagen i Randstad.

Dette understøttes også av Silje Finnskog Jensen, Business Area Manager i Dfind by Randstad, som representerer Randstad i Rogaland. Hun peker på at Equinors posisjon som årets vinner i stor grad handler om trygghet, stabilitet og gode utviklingsmuligheter – faktorer som har bred appell blant arbeidstakere i hele landet.

– Et godt arbeidsmiljø er fortsatt avgjørende for hvordan en arbeidsgiver vurderes, og det er gledelig å se at dette gjelder på tvers av bransjer og demografi. Et godt arbeidsmiljø oppstår ikke av seg selv – det bygges gjennom tydelig lederskap og et bevisst forhold til kultur og utviklingsmuligheter. Å ikke lykkes med dette koster – både i form av tapt kompetanse og svekket attraktivitet som arbeidsgiver, sier Finnskog Jensen.

LES OGSÅ: Næringsforeningene i Norge: – Vi er klare til valgkampen

Dette er viktigst for norske arbeidstakere i 2025:

1. Godt arbeidsmiljø

2. God ledelse

3. Attraktiv lønn og goder

4. God opplæring

5. Balanse jobb-fritid

Topp 10 arbeidsgivere i 2025:

1. Equinor

2. TechnipFMC

3. Tietoevry

4. Aker BP

5. Sopra Steria

6. DNV

7. PWC Pricewaterhousecoopers

8. BDO

9. Avinor

10. Aker Solutions

Om undersøkelsen:

Randstads Employer Brand Research er verdens største HR undersøkelse som gjennomføres i 38 land. I Norge er undersøkelsen utført av Kantar og det er 3501 respondenter. Undersøkelsen er uavhengig. Årets employer brand-rapport kan lastes ned i sin helhet på https://www.randstad.no/kunde/randstad-employer-brand-research/ Randstad er verdens største HR-selskap, og i Rogaland er selskapet representert gjennom Dfind by Randstad. Dfind jobber med leder- og spesialistrekruttering og lederutvikling, og har et søsterselskap som tilbyr konsulentutleie av IT-spesialister.