Rekruttering på dagsorden

Master i sosiologi fra NTNU, og jobber med statistikk og analyse for NAV. Han bistår ledelsen i NAV, og leverer statistikk til både media og offentlige myndigheter. Han har tidligere jobbet i mange år med rekruttering da han var ansatt hos personal og organisasjonsavdelingen til Stavanger kommune.

Master i sosiologi fra NTNU, og har lang erfaring fra flere stillinger i NAV. Jobber nå som seksjonsleder for NAV Marked Sør Rogaland. Har tidligere jobbet mange år med rekruttering.

Marte Cecilie Wilhelmsen Solheim er Associate Professor og Head of Stavanger Centre for Innovation Research ved Handelshøgskolen ved UIS. Hun forsker blant annet på mangfold og innovasjon. 

Lang erfaring fra olje industrien som leder innen HMS, HR og organisasjonsutvikling. Senere år daglig leder og konsulent innen ledelse og organisasjonsutvikling. Erfaring fra styre arbeid innen flere bedrifter og organisasjoner.  Executive Master of Management; strategisk ledelse, og master program fra UIS innen produksjonsledelse og Samfunns Sikkerhet.

Daglig leder i Olavstoppen og jobber også med forretningsutvikling i morselskapet Bouvet. Har lang erfaring innenfor konsulentbransjen.

Partner og advokat i EY Tax and Law Stavanger. Lang erfaring med bruk av arbeidskraft over landegrensene. Ekspert på regelverket knyttet til rekruttering fra utlandet, og en erfaren rådgiver for en rekke virksomheter i denne forbindelse. Arbeider aktivt for å gjøre terskelen for å arbeide over landegrensene lavere, bla. ved praktiske forenklinger.