Hvor finner vi talentene i 2022?

torsdag 13. jan

09.00 - 11.00

DIGITAL KONFERANSE

Påmeldingsfrist: 12.jan 14.00

Medlem: 500,-

Ikke medlem: 1500,-

Priser oppgitt eks. mva.

DIGITALKONFERANSE: Hvordan skal regionen løse kompetansebehovet fremover, både på kort og lang sikt?

Velkommen med i diskusjonen om hvordan vi best skal vinne konkurransen om talentene i årene som kommer! Oppdragene står i kø i energisektoren framover, i tillegg til videreutvikling innen fornybare løsninger, samt tilstrekkelig kapasitet innen både helse, utdanning og servicetilbud.

Vi ønsker alle som jobber innen HR og rekruttering velkommen med i møtet:

Hva er pulsen i arbeidsmarkedet nå?
Benytter vi de ledige ressursene som allerede bor her godt nok?
Hvem er talentene som er villige til å flytte?
Hvor finner vi dem?
Hvordan selger vi oss når vi markedsfører oss utenfor regionen eller i utlandet?
Hvordan skal vi ta imot de nye for at de skal bli i regionen over tid?

Deltakerne vil få tilsendt link til pålogging i konferansen 12. januar kl. 14.00 når påmeldingsfristen går ut. Deltakerne kan se arrangementet i etterkant også.

For mer informasjon, vennligst ta kontakt med Merete B. Aanestad.

>> Vi sender no show faktura dersom avmelding ikke er gjort innen 48 timer før møtestart.

Program

09.00 Velkommen, ved Inger Tone Ødegård, Næringsforeningen.

09.05 Hvordan er nå-situasjonen for tilgjengelig arbeidskraft i Norge og Europa, ved Gustav Svane, senior rådgiver, NAV statistikk.

09.20 Kompetansebygging på kort og lang sikt, ved Eiliv Fougner Janssen, Fylkesopplæringsjef, Rogaland fylkeskommune.

09.35 Hvor finner vi hodene og hendene akkurat nå, for korte oppdrag eller åpne kontrakter på norske vilkår, ved Cathrine Silgjerd Leiros og Arild Tjensvold, Hytech Personal.

09.50 Arbeidsløftet: Brobygging mellom bedrifter, inkluderingsbransjen og NAV, ved Silje Aukland, kundeansvarlig i Allservice AS.

10.00 Pause og beinstrekk.

10.10 Hva er regionens beste salgsargumenter og virkemidler? ved Anne Woie, Næringssjef, Stavanger kommune/ Business Region Stavanger.

10.25 Viktigheten av onboarding, fra signering av kontrakt til oppstart, ved Helen Dreyer, HR-manager, Halliburton.

10.40 Åpen diskusjon med alle.

10.45 Avslutning.

Foredragsholdere

Gustav Svane

Master i sosiologi fra NTNU, og jobber med statistikk og analyse for NAV. Han bistår ledelsen i NAV, og leverer statistikk til både media og offentlige myndigheter. Han har tidligere jobbet i mange år med rekruttering da han var ansatt i personal og organisasjonsavdelingen til Stavanger kommune.

Eiliv Fougner Janssen

Fysiker fra UIB. Startet i Rogaland fylkeskommune som realfagslærer på Kongsgård i 2008. Han har vært rektor på Øksnevad vgs og Bergeland vgs. Startet i nåværende jobb som fylkesopplæringsjef i august 2021. Frem til 2007 jobbet Fougner Janssen som petroleumsingeniør i Statoil og BP i 15 år.

Cathrine Silgjerd Leiros

Avdelingsleder i Hytech Personell siden 2017. Fokus på ledelse og administrasjon. Hennes erfaring strekker seg fra næringsmegling, salg, ledelse og rekruttering. Hun har studert reiseliv og økonomi.

Arild Tjensvold

Daglig leder i Hytech Personnel AS, Styremedlem i NHO Service & Handel Bemanning. Han har arbeidet med bemanning og rekruttering siden slutten av 1997. Tjensvold startet i Manpower, og de siste 19 årene hos Hytech på Sola. Arbeider for bemanningsbransjens rammevilkår gjennom engasjementet i NHO Bemanning.

Silje Aukland

Silje Aukland er kundeansvarlig i Allservice AS og har hovedansvar for porteføljen av inkluderingspartnere i Arbeidsløftet. Som inkluderingskonsulent fungerer hun som brobygger mellom næringslivet, inkluderingsbransjen og NAV. Aukland har studert sosiologi, og har de siste fire årene jobbet med arbeid og inkludering.

Helen Dreyer

Helen Dreyer jobber som HR direktør i Halliburton AS, og har lang erfaring innenfor HR som fagfelt. Halliburton har over tid laget solide "onboarding program", og hun er villig til å dele sine beste tips og erfaringer.

Anne Woie

Anne Woie er Næringssjef i Stavanger kommune. Hennes akademiske bakgrunn master i endringsledelse, bachelor i samfunnsfag og grunnfag i etikk og i økonomi.