14.jan

50/50 Likestillingsprogram

DIGITALKONFERANSE: Næringsforeningens ressursgruppe 50/50 har etablert et konkret mål for likestilling i næringslivet i Stavanger-regionen. Velkommen til likestillingsprogrammet som vil styrke konkurranseevnen hos medlemsbedriftene.

Hvis du vil tiltrekke deg de beste folkene, er det bra å ha en god plan for mangfold i bedriften. Det vil vise igjen på bunnlinjen, samtidig som dere får en bedre dag på jobb.

Har din bedrift bærekraft og C02 regnskapet høyt på agendaen? Vi vet at framtidens selskaper leverer bærekraft på blant annet miljø og mangfold. Vi skal hjelpe deg med mangfoldet - sammen med oss får du tiltak og verktøy som enkelt kan tas i bruk på din arbeidsplass.

Velkommen til tre samlinger der dyktige næringslivsfolk inspirerer og deler programmet, som er laget av våre egne medlemmer i ressursgruppen 50/50:
  • 14. januar: Work-life balance
  • 25. februar: Organisasjon og ledelse (NB endret fra 18. til 25. feb.)
  • 18. mars: Rekruttering og talentutvikling

Hver samling har presentasjon av case etterfulgt av gruppearbeid. Her blir det kompetanseheving og kompetansedeling. 

Se sak fra lanseringsmøtet her.

Deltakerpris gjelder alle tre samlingene i vår.

For spørsmål, kontakt Næringsforeningen v/Trude R. Hembre.

Program

11.00 Velkommen og introduksjon, ved Daniel Rennemo, PWC.

11.20 Gruppearbeid. *

11.45 Presentasjoner fra arbeidet i gruppene.

12.15 Kort oppsummering og veien videre, ved Gry Berit Lundal, DNB

12.30 Takk for i dag.

*De fire temaene som danner grunnlaget for diskusjonen i første samling:

1. Full pappa-permisjoner er en selvfølge. 2. Sykedager for syke barn deles likt mellom pappa og mamma.

3. Kontakt-program tilsvarende IA innføres for foreldre i permisjon. 4. Fleksibilitet i arbeidstid –sted, -verktøy er avgjørende for å kunne kombinere lederstilling med familietid.

Foredragsholdere

© Næringsforeningen 2019-2021 Sidekart Personvern og vilkår for bruk
Umbraco CMS fra MarkedsPartner