10.nov

Mangfold, pain or gain

Forskjeller og ulikheter skaper innovasjon, nye impulser og innfallsvinkler. Veronica Simoné Fjeld, Heidi Wolden, Torben (Cathrine) Dyhr-Nielsen, Wenche Fredriksen og Rune Todnem gir deg verktøyene du trenger, for å møte et mangfoldig næringsliv!

Bli med på Mangfoldskonferansen!

Med et større mangfold og en bedre kjønnsbalanse så blir næringslivet bedre til å kommunisere, mer fleksibel, mer empatisk, mer team-orientert og bedre til å løse utfordringer – og dette styrker konkurranseevnen din. Hør hvorfor og hvordan du bygger en mangfoldig toppledergruppe som presterer på aller høyeste nivå.

Næringsforeningens ressursgruppe for mangfold inviterer til konferanse rundt mangfold, omstilling, kampen om talentene, hvordan hente ut verdiene og få økt lønnsomhet. Ressursgruppen for Mangfold har etablert et konkret mål for likestilling og mangfold i næringslivet i Stavanger-regionen.  Med et større mangfold og en bedre kjønnsbalanse vil næringslivet bli bedre til å kommunisere, mer fleksibel, mer empatisk, mer team-orientert og bedre til å løse utfordringer - og  dette vil styrke konkurranseevnen.

Ved påmelding, oppgi i notatfelt dersom du har matallergier, slik at du får tilpasset lunsj.

>> No shows vil bli fakturert dersom avbestilling ikke er gjort innen 48 timer før møtestart.

Mindre endringer i program kan forekomme.

For spørsmål, ta kontakt med Trude Hembre, Næringsforeningen.

Program

11.30 Registrering, kaffe og lunsj.

12.00 Velkommen!

12.15 Om å ta det offentlige rommet, utvide og endre hvordan kvinner blir sett når de tar plassen sin, ved Veronica Simoné Fjeld.

12.45 Hvordan bygge en toppledergruppe med mangfold og kompetanse ved Heidi Wolden, administrerende direktør Norled.

13.05 The Culture Map - Navigating through the complexities of the cross cultural workplace, v/Diego Garcia Lozano, Easee.

13.35 Pause.

14.05 Endelig kvinne, hvorfor det tok 50 år å være trygg som trans, ved Torben Dyhr-Nilsen/Cathrine Dyhr-Nilsen.

14.25 Mangfold og inkludering i praksis, og hvordan lykkes, ved Wenche Fredriksen, Head of Diversity & Inclusion.

15.10 Q & A

15.25 Ledelse; et ansvar for de mange, ikke et privilegium for de få, ved Rune Todnem By, professor i Ledelse ved UIS.

15.45 Takk for i dag og velkommen igjen neste år!

Møteledelse: Ingveig Tveranger, Ingrid Ringen og Trude Grøtteland, alle i Næringsforeningens ressursgruppe Mangfold

Foredragsholdere

Presentasjoner

Om å ta det offentlige rommet, utvide og endre hvordan kvinner blir sett når de tar plassen sin, Veronica Yummymummy

Mangfold_Yummymummy.pptx

Hvordan bygge en toppledergruppe med mangfold og kompetanse, Heidi Wolden

Mangfoldkonferansen2022 Norled.pptx

The Culture Map - Navigating through the complexities of the cross cultural workplace, Diego Garcia Lozano

_TheCultureMap-30min.pptx

Endelig kvinne, hvorfor det tok 50 år å være trygg som trans, Torben (Cathrine) Dyhr-Nielsen

Endelig Cathrine.pptx

Mangfold og inkludering i praksis, Wenche Fredriksen

FINAL - Wenche Fredriksen.pptx

Ledelse; et ansvar for de mange, ikke et privilegium for de få, Rune Todnem By

Mangfold 2022.pptx

Andre lignende møter:

13. des 2024 -

Julemøte i Teateret 2024

12. nov 2024 -

Arena Ryfylke 2024: Kraftfull livsglede

03. des 2024 -

Boost din ledelse med AI

© Næringsforeningen 2019-2024 Sidekart Personvern og vilkår for bruk
Umbraco CMS fra MarkedsPartner