Mangfold, pain or gain

torsdag 10. nov

11.30 - 16.00

Rosenkildehuset

Påmeldingsfrist: 09.nov 12.00

Medlem: 740,-

Ikke medlem: 2100,-

Priser oppgitt eks. mva.

Forskjeller og ulikheter skaper innovasjon, nye impulser og innfallsvinkler. Veronica Simoné Fjeld, Heidi Wolden, Torben (Cathrine) Dyhr-Nielsen, Wenche Fredriksen og Rune Todnem gir deg verktøyene du trenger, for å møte et mangfoldig næringsliv!

Bli med på Mangfoldskonferansen!

Med et større mangfold og en bedre kjønnsbalanse så blir næringslivet bedre til å kommunisere, mer fleksibel, mer empatisk, mer team-orientert og bedre til å løse utfordringer – og dette styrker konkurranseevnen din. Hør hvorfor og hvordan du bygger en mangfoldig toppledergruppe som presterer på aller høyeste nivå.

Næringsforeningens ressursgruppe for mangfold inviterer til konferanse rundt mangfold, omstilling, kampen om talentene, hvordan hente ut verdiene og få økt lønnsomhet. Ressursgruppen for Mangfold har etablert et konkret mål for likestilling og mangfold i næringslivet i Stavanger-regionen.  Med et større mangfold og en bedre kjønnsbalanse vil næringslivet bli bedre til å kommunisere, mer fleksibel, mer empatisk, mer team-orientert og bedre til å løse utfordringer - og  dette vil styrke konkurranseevnen.

Ved påmelding, oppgi i notatfelt dersom du har matallergier, slik at du får tilpasset lunsj.

>> No shows vil bli fakturert dersom avbestilling ikke er gjort innen 48 timer før møtestart.

Mindre endringer i program kan forekomme.

For spørsmål, ta kontakt med Trude Hembre, Næringsforeningen.

Program

11.30 Registrering, kaffe og lunsj.

12.00 Velkommen!

12.15 Om å ta det offentlige rommet, utvide og endre hvordan kvinner blir sett når de tar plassen sin, ved Veronica Simoné Fjeld.

12.45 Hvordan bygge en toppledergruppe med mangfold og kompetanse ved Heidi Wolden, administrerende direktør Norled.

13.05 The Culture Map - Navigating through the complexities of the cross cultural workplace, v/Diego Garcia Lozano, Easee.

13.35 Pause.

14.05 Endelig kvinne, hvorfor det tok 50 år å være trygg som trans, ved Torben Dyhr-Nilsen/Cathrine Dyhr-Nilsen.

14.25 Mangfold og inkludering i praksis, og hvordan lykkes, ved Wenche Fredriksen, Head of Diversity & Inclusion.

15.10 Q & A

15.25 Ledelse; et ansvar for de mange, ikke et privilegium for de få, ved Rune Todnem By, professor i Ledelse ved UIS.

15.45 Takk for i dag og velkommen igjen neste år!

Møteledelse: Ingveig Tveranger, Ingrid Ringen og Trude Grøtteland, alle i Næringsforeningens ressursgruppe Mangfold

Foredragsholdere

Rune Todnem By

Rune Todnem By, PhD er professor i ledelse ved UIS; holder av UNESCO professoratet i ledelse, nyskaping og fremtidskyndighet; og sjefsredaktør for det internasjonale akademiske tidsskriftet Journal of Change Management: Reframing Leadership and Organizational Practice. Videre er han medredaktør for flere bøker innen ledelse. For tiden jobber Rune sammen med kollegaer og 30 partnere med å skape en ny master i transformasjon og nyskaping, et ledelseskompetanse program basert på en inkluderende forståelse for ledelse, og designmetoder.

Wenche Fredriksen

Wenche Fredriksen er Head of Diversity & Inclusion i DNB (Fagleder mangfold og inkludering), og har 30 års erfaring fra Accenture. Wenche er en inspirerende historieforteller som aktivt bruker sine livserfaringer til å utfordre og bygge en mer mangfoldig og inkluderende verden. Hun vil snakke om hvordan de jobber med mangfold i Norges største bank, og hva som er nøkkelen for å lykkes med mangfold i den daglige driften.

Heidi Wolden

Heidi Wolden er adm. direktør i Norled AS. Hun var tidligere adm. dir. i Kruse Smith og har jobbet for Equinor i ulike lederstillinger, hovedsakelig innen strategi, forretningsutvikling og økonomi. Heidi har en mastergrad i økonomi fra Nord Universitet, MBA innen strategi fra NHH, lederutdanning fra University of Berkeley og finans ved London Business School.

Torben (Cathrine) Dyhr-Nielsen

Torben (Cathrine) Dyhr-Nielsen er ikke akkurat A4. Med over 20 års erfaring med arbeid tett på mennesker har han/hun mye kunnskap og erfaring innen inkludering og mangfold. Han/hun jobber i dag i NAV med inkludering som ansvarsområde. Torben/Cathrine er også selv en del av en minoritet i mangfoldsbildet. Han/hun er transperson og kom ut offentlig våren 2022. Hvorfor tok det så lang tid?

Veronica Simoné Fjeld

Veronica Simoné Fjeld aka Yummymummy, er en 41 år gammel kvinne fra Forus som når ut til hele landet med sitt budskap om at komplekser er noe vi får, ikke noe vi er født med. Hun er en influenser med bevisst redaktøransvar og kvass meningsbærer med sterk ryggrad.

Diego Garcia Lozano

Diego is a 27 years old software engineer from Santa Fe, Argentina who has also lived in Poland, Canada and Norway. Diego is very passionate about learning new things, but what he enjoys even more is sharing things he already knows with others. That’s why he has spent most of his time at university being a teaching assistant, and why he tries to be as active as possible in forums such as StackOverflow. If he wasn’t a developer, he would definitely like to be a professor.