Bli med på Mangfoldskonferansen!
Med et større mangfold og en bedre kjønnsbalanse så blir næringslivet bedre til å kommunisere, mer fleksibel, mer empatisk, mer team-orientert og bedre til å løse utfordringer – og dette styrker konkurranseevnen din. Hør hvorfor og hvordan du bygger en mangfoldig toppledergruppe som presterer på aller høyeste nivå.
Næringsforeningens ressursgruppe for mangfold inviterer til konferanse rundt mangfold, omstilling, kampen om talentene, hvordan hente ut verdiene og få økt lønnsomhet. Ressursgruppen for Mangfold har etablert et konkret mål for likestilling og mangfold i næringslivet i Stavanger-regionen. Med et større mangfold og en bedre kjønnsbalanse vil næringslivet bli bedre til å kommunisere, mer fleksibel, mer empatisk, mer team-orientert og bedre til å løse utfordringer - og dette vil styrke konkurranseevnen.
Ved påmelding, oppgi i notatfelt dersom du har matallergier, slik at du får tilpasset lunsj.
>> No shows vil bli fakturert dersom avbestilling ikke er gjort innen 48 timer før møtestart.
Mindre endringer i program kan forekomme.
For spørsmål, ta kontakt med Trude Hembre, Næringsforeningen.
11.30 Registrering, kaffe og lunsj.
12.00 Velkommen!
12.15 Om å ta det offentlige rommet, utvide og endre hvordan kvinner blir sett når de tar plassen sin, ved Veronica Simoné Fjeld.
12.45 Hvordan bygge en toppledergruppe med mangfold og kompetanse ved Heidi Wolden, administrerende direktør Norled.
13.05 The Culture Map - Navigating through the complexities of the cross cultural workplace, v/Diego Garcia Lozano, Easee.
13.35 Pause.
14.05 Endelig kvinne, hvorfor det tok 50 år å være trygg som trans, ved Torben Dyhr-Nilsen/Cathrine Dyhr-Nilsen.
14.25 Mangfold og inkludering i praksis, og hvordan lykkes, ved Wenche Fredriksen, Head of Diversity & Inclusion.
15.10 Q & A
15.25 Ledelse; et ansvar for de mange, ikke et privilegium for de få, ved Rune Todnem By, professor i Ledelse ved UIS.
15.45 Takk for i dag og velkommen igjen neste år!
Møteledelse: Ingveig Tveranger, Ingrid Ringen og Trude Grøtteland, alle i Næringsforeningens ressursgruppe Mangfold
Om å ta det offentlige rommet, utvide og endre hvordan kvinner blir sett når de tar plassen sin, Veronica Yummymummy
Hvordan bygge en toppledergruppe med mangfold og kompetanse, Heidi Wolden
The Culture Map - Navigating through the complexities of the cross cultural workplace, Diego Garcia Lozano
Endelig kvinne, hvorfor det tok 50 år å være trygg som trans, Torben (Cathrine) Dyhr-Nielsen
Mangfold og inkludering i praksis, Wenche Fredriksen
Ledelse; et ansvar for de mange, ikke et privilegium for de få, Rune Todnem By
© Næringsforeningen 2019-2024 Sidekart Personvern og vilkår for bruk
Umbraco CMS fra MarkedsPartner