
Ni spennende bedrifter er klar for unge styrekandidater
Ni spennende bedrifter i Stavanger-regionen er klar for å åpne dørene til sitt styrerom, for unge som ønsker styreerfaring:
Proptly Folkehallene HIKE kommunikasjon IVOLV IK Norway Nordic Steel DX Grensesnitt InfoTiles
Alle styrene har godt etablert styrearbeid og er svært opptatt av å utvikle dette videre. De søker ulik kompetanse, men flere er på jakt etter kandidater med erfaring innen bærekraft, marked, salg og teknologi.
Behov for ung kompetanse i styrerommet
Styrekandidatene er et initiativ fra Næringsforeningen sin ressursgruppe U37, og ble startet i 2018. Styrekandidatene, er et 1-årig program som skal bidra til at unge arbeidstakere blir attraktive for profesjonelle styreverv.
Gjennom Styrekandidatene får bedrifter mulighet til å bli kjent med dyktige kandidater, uten kostnad og risiko. Tilbakemeldingene har vært svært positive, og flere av kandidatene har i ettertid fått fast styreverv. I sommer tok Næringsforeningen en prat med noen av styrelederne og kandidatene som har vært med.
Åpen for søknader
Vi er nå klare for å rekruttere til 2023. Søknadsfrist er 9. desember. Mer informasjon om styrene og søknadsprosess finner du her: https://www.naeringsforeningen.no/u37-styrekandidatene/
Intersearch er med som solid samarbeidspartner, og er ansvarlig for utvelgelse av kandidater og oppfølgning av kompetanse.
Andre liknende nyheter
Historisk: Første elfly mellom Stavanger og Bergen
I 2019 startet Næringsforeningen elflyprosjektet Stavanger-Bergen. Fredag formiddag, seks år etter startskuddet, gikk den første testflyvningen med el…
Dro inn 139 milliarder til staten i første halvår
I første halvår leverte Petoro en netto kontantstrøm fra Statens direkte økonomiske engasjement (SDØE) på 139 milliarder kroner. Kontantstrømmen overf…
Sommerjobb i Kongeparken: – Er forskjell på de som har hatt sommerjobb og de som ikke har hatt sommer- eller deltidsjobb
Kongeparken har 350 sesongarbeidere hver sommer. Mange av dem har sin første sommerjobb. – Etter 15 år med personalansvar ser jeg stor forskjell på de…