Mangfoldsprogrammet: Veien til økt trivsel og lønnsomhet

Hvorfor lønner det seg økonomisk å bygge mangfoldige team? Hva bør man fokusere på for å ikke påvirkes av stereotypier i prosessen med å bygge teamet? Hvorfor være bevisst employer branding for å nå ut til alle mennesker med rett kompetanse, uansett bakgrunn? Og hvilke kompetanser er det vi egentlig trenger i fremtiden, for å lykkes?

Næringsforeningens ressursgruppe Mangfold har etablert konkrete mål for likestilling og mangfold i næringslivet i Stavanger-regionen. Nå inviterer ressursgruppen til del tre av Mangfoldsprogrammet, der temaet er rekruttering og talentutvikling.

Med et større mangfold og en bedre kjønnsbalanse vil næringslivet bli bedre til å kommunisere, mer fleksibel, mer empatisk, mer team-orientert og bedre til å løse utfordringer.

Vi skal hjelpe deg med mangfoldet – sammen med oss får du tiltak og verktøy som enkelt kan tas i bruk på din arbeidsplass.

Bli med på samlinger der dyktige næringslivsfolk lærer deg hvordan øke lønnsomheten. Programmet hjelper deg å oppnå bærekraftsmål (ESG) og utvikle virksomheten. Her blir det kompetanseheving og kompetansedeling. 

Samlingen består av en presentasjon etterfulgt av gruppearbeid. Her blir det kompetanseheving og kompetansedeling.

De som er påmeldt alle fire samlingene i Mangfoldsprogrammet, skal ikke melde seg på her. Endringer i program kan skje.