Mangfoldsprogrammet 50/50: Work-life balance

Mål: Få større mangfold i næringslivet og få flere aktører med slik at vi styrker konkurranseevnen hos medlemsbedriftene.

Næringsforeningens ressursgruppe Mangfold har etablert et konkret mål for likestilling og mangfold i næringslivet i Stavanger-regionen. 

Vi starter med en presentasjon. Deretter jobbes det med fire tema i grupper à 4 deltakere. Alle samles igjen til oppsummering. Hver gruppe får ca 5 min til å presentere og dele.

Temaene som danner grunnlaget for diskusjonen:

· Full pappa-permisjoner er en selvfølge.

· Sykedager for syke barn deles likt mellom pappa og mamma.

· Kontakt-program tilsvarende IA innføres for foreldre i permisjon.

· Fleksibilitet i arbeidstid –sted, -verktøy er avgjørende for å kunne kombinere lederstilling med familietid.

Med et større mangfold og en bedre kjønnsbalanse vil næringslivet bli bedre til å kommunisere, mer fleksibel, mer empatisk, mer team-orientert og bedre til å løse utfordringer.  

Hvis du vil tiltrekke deg de beste folkene, må du ha en god plan for mangfold i bedriften. Det vil vise igjen på bunnlinjen, samtidig som dere får en bedre dag på jobb.  

Deltakere som er påmeldt alle samlingene i Mangfoldsprogrammet skal ikke registrere seg på samlingen her 23. mars.