Lederskolen IV: Fire råd til fremtidens bedrifter

Kravene til innovasjon, fleksibilitet og tilpasningsevne øker. For å takle det, må organisasjonen være både smart og smidig, og ikke henge fast i fastlåste, hierarkiske strukturer.

Vegard Kolbjørnsrud, forsker ved Handelshøyskolen BI, anbefaler hierarki på det varmeste for rutinearbeid, samtidig som han viser en kurve over rutinejobber i fritt fall.
– Vi ser stadig nye eksempler på smidige, åpne og selvorganiserte virksomheter. Det er ikke bare snakk om små, lekne gründerbedrifter lenger, sier han.

For spørsmål om møtet, ta kontakt med Trude Hembre, Næringsforeningen.
BI Alumni har egen avtale og bes henvende seg til BI Stavanger ved Bernt Skandsen.

>> Ber om at du skriver i kommentarfeltet dersom du har matallergi eller behov for en spesialtilpasset lunsj.
>> No shows vil bli fakturert dersom avbestilling ikke er gjort innen 48 timer før møtestart.